Diventa un Esperto
in Paghe e Contributi
Impara in modo Semplice, efficace e senza sprechi di Tempo
Scopri il corso Paghe e Contributi basato su un metodo unico che ti garantisce successi concreti e un apprendimento progressivo.
Con noi, acquisirai competenze pratiche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro, con il supporto costante di tutor esperti.
Perchè scegliere il nostro corso?
Metodo TOD
Nato dall’Esperienza, Creato per il Tuo Futuro
Hai mai avuto la sensazione di aver studiato tanto, ma di non sentirti realmente preparato?
È proprio da questa consapevolezza che nasce il Metodo TOD: un approccio formativo sviluppato dal nostro Direttore, Antonio Gigliotti, dopo oltre 20 anni nel mondo della formazione e dell’inserimento professionale. Un metodo pensato per trasformare ogni studente in un professionista pronto davvero ad affrontare la realtà del lavoro.
Dalla Teoria alla Pratica, per Davvero
Hai studiato, ma ti manca l’esperienza concreta? Il Metodo Tod è la risposta: ogni concetto viene subito applicato, ogni modulo è costruito per farti agire, risolvere problemi reali, imparare facendo.
Impari con Successi Progressivi
Ogni lezione è progettata per darti piccole vittorie che motivano: inizi da casi semplici e arrivi a gestire situazioni complesse con sicurezza e padronanza. Così non ti perdi, non ti blocchi, e cresci con ritmo.
Non sei mai solo
Ogni passo è accompagnato da tutor esperti che ti seguono, ti motivano e ti aiutano a superare gli ostacoli. Il Metodo Tod mette al centro la relazione umana: WhatsApp, community attiva, consulenze personalizzate… sei sempre supportato.
Un Percorso Condiviso
Apprendere insieme è più efficace. Sfide, esercitazioni, confronto tra pari: il metodo stimola collaborazione e spirito di squadra, proprio come in uno studio professionale.
Un Percorso che Ti Trasforma
Il Metodo Tod non ti insegna solo un mestiere: ti cambia il mindset. Ti prepara ad affrontare ogni nuova sfida con gli strumenti giusti e la fiducia che solo l’esperienza reale può dare. Non è il solito corso, è un'esperienza concreta che ti prepara alla realtà del lavoro.
Con il Metodo TOD, il tuo futuro professionale inizia davvero.
Impari facendo
con esercizi reali e simulazioni guidate
Percorso step-by-step
senza sovraccarico di teoria
Sfide incrementali
per stimolare la crescita e la motivazione
Flessibilità e Accessibilità
Lezioni online on-demand
Segui quando vuoi, senza vincoli
Materiali disponibili per mesi
Riguarda i moduli quando serve
Moduli personalizzabili
Adatti a ogni livello di preparazione
Tutor Dedicati e Community di Supporto
Supporto continuo
con tutor esperti al tuo fianco
Consulenze personalizzate
-
Chat WhatsApp e Community esclusiva
Sbocchi Lavorativi Garantiti
Stage garantito al termine del corso in uno dei nostri studi professionali partner in tutta Italia
Un Marchio di Qualità:
Da oltre 20 anni un punto di riferimento nella formazione fiscale
Materiali didattici di altissima qualità
Docenti esperti e aggiornati sulle normative
Approccio innovativo per una formazione efficace
Perché "Metodo TOD"?
TOD sta per Tony On Demand: il nostro Direttore ha messo la sua esperienza ventennale a tua disposizione, sempre al tuo fianco – on demand, proprio quando ne hai bisogno. Non è solo un metodo, è un modo concreto di accompagnarti verso il successo nella professione.
I Moduli del Corso
L'instaurazione del rapporto di lavoro
- Principi fondamentali del rapporto di lavoro subordinato (2 volte mezz’ora)
- Inquadramento del lavoratore (mezz’ora)
- Mansioni, qualifiche e categorie (mezz’ora)
- Modulo pratico (20 minuti): come si compila corretamente un contrato d’assunzione
- 2 ore
Le tipologie
- Il contrato di apprendistato (2 volte mezz’ora)
- Il contrato a tempo determinato (2 volte mezz’ora)
- Modulo pratico (15 minuti): Clausole eventuali nei contratti
- 2 ore
L'orario di lavoro
- L’orario di lavoro: tra norma e CCNL (2 volte mezz’ora)
- Le ferie, le festività e i permessi (2 volte mezz’ora)
- Modulo pratico (15 minuti) Gestione delle presenze – calendario del LUL
- 2 ore
La Retribuzione e i profili contributivi e fiscali
- Elementi della retribuzione (mezz’ora)
- Determinazione dell’imponibile fiscale e previdenziale (mezz’ora)
- Mensilità ordinarie e differite (mezz’ora)
- Trasferte, fringe benefit e rimborsi spese in busta paga (mezz’ora)
- Modulo pratico (20 minuti): calcolo della retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali, definizione dei contributi previdenziali e della tassazione fiscale della singola mensilità
- 2 ore
36 ore
Moduli aggiuntivi
(Facoltativi)
- La malattia: la gestione delle assenze, elaborazione in busta paga e adempimenti legislativi
- Esercitazione: esempio di calcolo di una malattia e sua lordizzazione
- 2 ore
- Tutela della genitorialità
- Esercitazione: esempio di calcolo di una maternità e sua lordizzazione
- 3 ore
- Le agevolazioni contributive
- La regolarità contributiva aziendale e il DURC
- 3 ore
Fringe benefit e rimborsi spese in busta paga
- 1 ore
Varie tipologie Welfare
- 2 ore
Il regolamento aziendale
Esercitazione: predisposizione di un regolamento aziendale
- 2 ore
Il tratamento di fine rapporto
Esercitazione: esempi di calcolo e tassazione del tratamento di fine rapporto
- 2 ore
Il conguaglio di fine anno
- 2 ore
L’assunzione del lavoratore edile: adempimenti obbligatori
La getione del rapporto di lavoro in edilizia
I rapporti con gli enti
- 3 ore
- L’assunzione del lavoratore agricolo: adempimenti obbligatori
- La gestione del rapporto di lavoro in agricoltura
- I rapporti con gli enti
- 3 ore
- L’assunzione del lavoratore dello spettacolo: adempimenti obbligatori
- La gestione del rapporto di lavoro
- I rapporti con gli enti
- 3 ore
L’assunzione del lavoratore dello spetacolo: adempimenti obbligatori
La gestione del rapporto di lavoro
I rapporti con gli enti
- 3 ore
- Cassa integrazione guadagni ordinaria CIGO
- Datori di lavoro e lavoratori destinatari
- Cause di intervento
- Consultazione sindacale
- La procedura di avvio
- Trattamento economico e costi per l’azienda
- Cassa integrazione guadagni straordinaria CIGS
- Campo di applicazione e aziende destinatarie
- Cause di intervento e procedura
- Contratti di solidarietà difensivi e contratto di espansione
- Durata e trattamento economico
- Costi per l'azienda
- 2 ore
- Dimissioni
- Le dimissioni ordinarie e quelle per giusta causa
- Il licenziamento disciplinare
- Requisiti sostanziali e procedurali
- I licenziamenti individuali
- I licenziamenti per giusta causa
- I licenziamenti per giustificato motivo soggettivo
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- La procedura di conciliazione obbligatoria
- 2 ore
- Disciplina e profili applicativi del libreto di famiglia
- Disciplina e profili di gestione del "Presto"
- Disciplina e gestione operativa del lavoro occasionale art.2222 c.c.
- Elementi differenziali
- 3 ore
Le nostre Docenti
Le nostre docenti sono esperte del settore, con anni di esperienza nella gestione di paghe e contributi.
Ti guideranno passo dopo passo con un approccio pratico e personalizzato.
I nostri 3 percorsi
Scegli quello più adatto alle tue esigenze.
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Fino al 15 Maggio
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Scheda approfondimento CCNL a scelta
Manuale Paghe e Contributi
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Fac simile esercitazioni da svolgere
Fac simile esercitazioni già svolte
Abbonamento Lavoro per 1 anno
Formulari base (contrato di lavoro, regolamento, variazione mansioni, richiamo disciplinare)
Pro Payroll
ADVANCE BOOKING
Fino al 15 Maggio
1.100
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880
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Corso base (8 ore)
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Moduli visibili per 6 mesi
9 moduli aggiuntivi a scelta (18 ore)
5 call one to one con docenti
Scheda approfondimento CCNL a scelta
Manuale Paghe e Contributi
Chat Whatsapp Community
Fac simile esercitazioni da svolgere
Fac simile esercitazioni già svolte
Abbonamento Lavoro per 1 anno
Formulari base (contrato di lavoro, regolamento, variazione mansioni, richiamo disciplinare)
Consigliato
Top Expert
ADVANCE BOOKING
Fino al 15 Maggio
2.300
€
1840
00
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Corso base (8 ore)
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Moduli visibili per 1 anno
15 moduli aggiuntivi a scelta (36 ore)
10 call one to one con docenti
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Manuale Paghe e Contributi
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